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工作服定做与现货作业服成衣差异在哪

工作服定做与现货作业服成衣差异在哪


为什么大多企业挑选定工作服定做?它与现货作业服成衣差异在哪?

工作服定做的八大特性:

① 专用性(企业辨认)。作业服有必要是为自己单位专门规划或专门挑选的,现货作业服很难有刚好能满意本单位的要求。工作服定做与现货作业服成衣差异在哪

② 低本钱。作业服毕竟是购买单位的一笔开支,不管哪一家单位声称自己不在乎钱,其实仍是有严厉预算的。而裁缝的价格一般比同档作业服企业的服装价格要高(假如在商场购买,更是白白添加一块商业本钱)。

③ 便利作业。作业服是用于作业时穿的,不管选用的是作业服(西装、衬衫),仍是制服,都有必要保证穿戴时使穿戴者感觉舒适,不阻碍作业,而这是所有裁缝均没有充分考虑的(在后背、袖子等部位的规划上应在裁缝的基础上进行调整)。

④ 号码全。一个单位的员工有各式各样的身段和号型,裁缝一般只提供5-10个号型。统计结果表明,即使男装用4个号型也只能掩盖90%左右的人(并且穿戴时不是特别适宜)。所以,越是高档的作业服(比方正装),越要选用因地制宜形式。

⑤ 效劳必不可少。收购作业服需求很多的效劳支撑。比方不适宜服装的处理,新来员工(或损坏服装)的补货,按部分按岗位分发产品等等。这一切,假如收购裁缝,就不容易做到,由于裁缝企业不需求设置这样的效劳部分,也没有专人专门盯梢某一客户。工作服定做与现货作业服成衣差异在哪

⑥ 千人千样。作业服虽然是集体定做,但却是每一个人去穿,所以,对服装的要求(特别是适宜与否)是千人千样,要想让员工满意,就得有人专门效劳到每一个员工。而裁缝企业一般没有准备这样的技术人员和效劳人员来效劳。制衣厂现在大多都有专门的量体师为客户亲自量体,确保每一件制服都合身。

⑦ 经用性。现在收购量最大的企业,也是每个员工均匀一年四套,而一套衣服要每天都穿,并且一穿就是一年,要求服装非常经用。所以,在服装的资料和工艺上特别要注意经用,并且,作业服也应该考虑非正常穿用的状况,这在裁缝出产时一般不考虑。

⑧ 男女并存。作业服有必要有男装和女装,满意企业中男性和女人都要穿的问题。现在的裁缝企业没有一家可以确保一起出产好的男装产品和女装产品。分别到男装企业和女装企业收购,又添加了作业难度(双份的收购进程、双份的售后效劳、双份的危险),并且还可能导致男女员工心思不平衡。


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