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职业装如何积极推动企业文化的建设

职业装如何积极推动企业文化的建设


       企业形象系统CI愈来愈受到人们的重视,职业装作为企业形象中重要识别因素,能够传达出社团企业的种种信息,它如同一张企业的名片,让来访者从中感悟到企业的经济实力,管理水平,经营项目,企业文化与精神面貌等等,直接影响到企业的综合竞争力。导入CI设计的职业装,哪怕是一件再简单的职业工装,都包含了种种信息,成了赋予企业灵魂的形象信息载体。设计的优劣是职业装品位和风格的关键,职业装的设计是一系的工程,融艺术、实用、科学于一体,涉及到方方面面的因素和制约。

职业装如何积极推动企业文化的建设

       企业标准色大都以系列形式出现,成为某一色系,或组合应用在企业形象的方方面面。职业装色彩设计既可以用标准色作主色,辅以邻近色作辅色、点缀色,也可以用标准色的邻近色作主色,用标准色作辅色和点缀色。标准色既是一色系,就提供了色彩设计上大范围选择可能性。


       徽标图案、标准字体、企业理念成为职业装设计CI特色的又一要点。巧妙地将企业标志融合在职业装的胸口、袋边、背后、帽徽、袖缝等处是职业装设计的常用手法。表现方式有镶、印、绣、补、佩戴等,图案、字体的位置、大小、制作工艺可根据具体情况作出调整。企业CI和各种基本要素都可酌情设计在职业装及饰物配件上,这也是职业服饰的显著特征之一。


      导入CI设计的工作服对于企事业单位、社团来说,从内至外形成一种凝聚力和形象力。全体员工身着规范、统一的职业装进行各自的工作,忙而不乱,有条不紊,逐渐形成了企业的向心力和凝聚力,以激励每位员工不负企业的标志,按照企业的理念、精神去努力工作。